开展党建述职评议是全面从严治党的有效抓手，目的在于通过对党建工作的认真总结和“盘点”，晒出成绩，找准差距，传导压力，压实责任，形成比学赶超的良好氛围，为今后抓好党建工作奠定更坚实的基础。因此，各级党组织书记要做到查摆问题“深”、述职总结“实”、整改落实“真”，杜绝“雾里看花”式查摆问题、“水中浮萍”式总结、“空中楼阁”式整改，从而真正述出成效、凝聚共识、形成合力。

  莫让查摆问题如“雾里看花”，短板弱项要“深挖”。直面现状敢“亮丑”，防止查摆问题“避重就轻”。党建述职既要梳理经验、推进工作，也要找准问题、自我鞭策。因此，各级党组织书记要主动把自己摆进去，认真查摆工作中存在的短板弱项，全面梳理群众提出的意见建议，拿出敢于揭短亮丑、自爆“软肋”的态度，全方位、多角度思考和分析，切实找准找实产生问题根源所在;同时，要精准“把脉问诊”，深刻剖析问题存在的根源，把存在的问题层层剥开，杜绝用点上的问题来替代面上的问题，确保述出责任和压力，多当几回“热锅上的蚂蚁”，切忌对待问题挑肥拣瘦，确保新一年工作不“偏离航向”。

  莫让述职总结如“水中浮萍”，总结成绩要“实述”。述职总结作为党建工作的重要年终总结，一定要客观真实，要始终把准实事求是的标准，实实在在将本年度的成绩账单“摆上桌面”，不为成绩“注水分”，切忌“虚空飘”“说大话”“搞浮夸”。因此，各级党组织要对经验的总结要用具体的事例和数据说话，切忌夸大其词、泛泛而谈，要真正做到“一是一、二是二”，做到每一个事例、每一份数据都有依据、有来源，不能把想法写成做法，更不能把说了当做了、做了当做成;同时，要主动到基层一线开展调研，多听取党员群众的意见建议，了解党员群众对党建工作的需求和期望，从而掌握第一手材料，做到心中有数，让述职报告接地气、有干货。

  莫让整改落实如“空中楼阁”，对待问题要“真改”。开会不是目的，解决问题才是根本。各级党组织书记在述职评议结束后决不能“功成身退、见好就收”，一定要有“下回分解”，防止述职“虎头蛇尾”。因此，各级党组织书记既要注重对存在问题的整改落实，又要有切合自身工作实际的具体计划和措施，以上级点评、群众提出以及自查问题为抓手，列出问题整改“清单”，综合分析共性问题，逐一进行“销号”;同时，要真正把整改落实作为人民利益保障的出发点和落脚点，针对“缺项”抓补课，针对“短板”抓提高，杜绝“在同一处跌倒两次”，不断提升工作水平，让党建述职真正述出压力、述出责任、述出成效，从而更好地为民服务。

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